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女神星球新手基础攻略

  • 时间:2025-02-23 11:04:08
  • 来源:亨运游戏网
  • 作者:佚名
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    俗话说万事开头难,而本篇攻略是来帮你降低难度的。女神星球新手攻略一(星海启程)由浅入深,让大家知其然知其所以然。

    一、基础简介

    1、角色简介

    ⑴等级上限:410级。

    ⑵品质分类:

    C/B/A/S/SS,S及以下可招募,SS级需进化。

    ⑶星阶分类:

    C~B卡最高铜5星,一般不用。

    A卡 : 铜→银,最高上限银阶五星。

    S卡 :铜→银→金,最高可升为金阶5星。

    SS卡 :红铜→红银→红金→红红→鎏金5星。

    2、职业分类

    为了简化理解,我将定位分为三大类:

    坦克,输出,辅助。

    简化后就三类,想细化可以再分,比如:

    单体坦克,群攻输出,治疗辅助……

    3、战斗规则

    4、队伍组成

    ⑴最小出战人数1,最大为6,6人组成完整队伍。

    最多只使用或培养18人,也就是最多可以养成三个队伍,镰刀/步枪/太刀队。前中期,三选一开局。

    ⑵18人按使用频率和培养优先级分为三类:

    常用队员:

    从建号开始玩,选择第一组培养,并且也最常用的6个人合称《常用队员》。宓雅无法替换/离队/解雇,所以《宓雅一般都是常用队员之一》。

    备用队员:

    有时候常用队员应付不了,或者用各有所长的专业人员效果更好,这部分人就是《备用队员》,前期一般也就0-4个。

    祈祷队员:

    常用6个,备用0-4个,那剩下的8-12名队员…前中期,使用频率极低,一般只用于给别人提供属性加成,统称《祈祷队员》。

    5、阶段划分

    为方便大家理解,我综合玩家兴趣浓度和养成进度后,把玩《女神星球》的过程分为三阶段:

    (我的划分主要以玩家兴趣浓度为基础,以培养阶段和收菜时间等方面为辅进行划分。只看培养阶段的话,还是去看陆佬的)其中有三个关键节点:

    前期,常用队员,必须全部160级,才能到中期。

    中期,先养谁,怎么养,会对后续体验影响很大。

    后期,常用队员,必须全部360级,才能升鎏金。

    友情提示:会有160级/360级的限制,

    这是防止同批玩家中,萌新被老人甩开太多,

    为了保护新手所以加以限制

    不然萌新一直被毒打,更没法玩了

    所以别吐槽为什么有这种设定了……

    二、前期养成

    1、初始推荐

    对大众来说,一个好开局从A卡开始。

    理由一,不是谁都开局就抽到6个金S,银S。

    理由二,单张铜S卡上限是60级,银阶A卡上限是110级,你说哪个强?

    理由三,账号40级开启英雄远征模式,最低银一星才能参与。单张铜S卡无法进阶,无法出战。

    所以为大家推荐以下几位:

    友情提示:

    ⑴推荐角色,只是对没有6个银S卡的人来说,更通用强势一些。谁先进化用谁,有谁用谁,喜欢谁用谁。

    ⑵有银S卡可以直接用,另外如果开局抽到多个《攻击全体》的S卡,如巨龙之女,幻影之剑,时空旅者……此时启用冷酷长枪,把她放在第一位,常用队员全部穿上套装,多人秒六,直到秒不动再说。

    2、前期培养

    ⑴英雄界面预览,操作与属性展示:

    ⑵女神来源

    招募,合成,开箱,商店……获取渠道很多……其中高级招募保底是《第31抽必定获得S级》,S卡分普S和超S,分析与推荐在

    英雄分析篇

    可后续查看。

    萌新注意 : 不要问要不要存高抽,这个游戏至少一个月之内都不需要存!凑够十连就抽掉都可以!包括钻石也主要用于抽卡!不然的话,别人的战力每天都在升,你原地踏步,一步落后,步步落后……

    ⑶前期培养表:

    ⑷萌新知识

    解雇女神获得的碎片,叫本体或基因。

    1B卡=20基因,1A卡=50基因,1S卡=100基因。

    女神们提升基础能力的方式,升级和进化。

    《升级资源》是星券和原力,也就是金币和经验。

    《进化资源》是各女神基因,进化可以提升星阶。

    ⑸推荐新手如何升级:

    ①均升法:全队70/110/120/130,均升。理由:

    70级,可升级一次大招。因为抽卡问题,可能会卡110级。全队120可以开始提取S基因。130级可再次升级大招。130以后根据自己的想法来。

    ②主升法:全队110以后,有的角色已经升到金一星,有的卡在银阶,无法达成全队120提取基因,可以先把1-2个厉害的角色升至130或160级。有6个金1星之后,如果升级资源不够全队120,就解雇或回退一个主升的女神,释放升级资源然后均升120,开始提取S基因后,多余的升级资源再自行分配。要注意,全队120提取S基因很重要,约等于7天提取1个女神。

    ⑹推荐新手如何进化:

    常用队员银1星,祈祷队员铜2星。

    常用队员银5星,祈祷队员银1星。

    常用金1星,备用金1/银1星,祈祷银1星。

    中期以后,只进化常用队员,不用升祈祷。

    等后期,最少培养完6个毕业队员再考虑。

    ⑺回退与解雇

    回退:

    消耗50钻石,只重置等级为1级,退回升级资源,保留进化星阶,装备,捏脸等状态。不想重升星阶/捏脸,只需要升级资源,选择此操作。

    解雇:

    不消耗钻石,重置角色为未召唤状态,退回全部升级资源,退回部分进化资源。

    解雇最常用,金1星及以下,无损解雇。金1星以上,解雇损失10%,例如金五星解雇损失80片S。

    进入中期前,大概一个月左右,《金1星无损解雇》

    能为萌新提供很多试错机会。注意:

    《宓雅无法解雇替换,前期金1星即可》。

    ⑻注意事项

    ①《谁能先进化就用谁》

    一般来说,A~S能力:金S>银S>银A>铜S

    ②《优先提升常用队员》如果只用6个,就只养6个,其他都是次要。一开始就18人均匀分配的话,你会体验到社会的毒打……培养优先级:

    常用队员>备用队员>祈祷队员

    ③《最好一次只升一人》

    开局不管用的是银S还是银A,先升6个银1星即可。推图困难后,然后以《一次只升一人》为前提,把常用队员逐个升到银5星。理由:全队银3星,银4星,和银1星几乎没区别,只有升银5星开启《治疗无人机》后,可以自己给自己加血,这才是质的飞跃。

    ④《前期只是体验培养》

    前期抽卡看运气,每个人都不一样,加上金1星可无损解雇,所以0-160级其实只是<探索期>的<体验培养>。全队160之后,能够自己选择优先把谁进化SS级,这才开始《真正的培养》。

    ⑤《中期最优提升方式》

    中期开始,实力提升最大的方式是:

    仍然是,一次只升一人,即《单养》。

    均养,也就是把进化资源(S卡/基因)均匀分配给6名常用队员,可能会有犹如昙花一现的短暂优势期,但之后可能会陷入长久的进退两难……不玩或换区,可能有感情了,不舍得。继续玩,进度又一直落后。

    所以尤其萌新,前期金1星就够了。等会玩一些,再想“我先培养谁”。

    三、神殿简介

    账号22级开启神殿,分为两部分:

    《祈祷神殿》 《共鸣神殿》

    开启神殿,并放满18人后,就可以开始把她们划分为我上文中提到的:常用队员、备用队员、祈祷队员。

    注意:

    ⑴《祈祷队员》为《已出战的队员》

    提供生命、攻击、防御加成。

    ⑵A级以上的女神,才能放入神殿。在神殿里,在出战队伍里,才能享受加成。如果你想用某个人,先放入神殿,再拿去打架。

    ⑶加成公式:

    总加成=基础(星阶+装备主属性数字值)+百分比(品质)也就是说,祈祷加成的多少只和角色星阶,角色品质,装备主属性的数字值,这三项有关。

    具体计算麻烦,也不用那么精确,要注意的是:

    高星低品的基础,一般大于低星高品提供的百分比。

    也就是说,同样银1星的普S和超S,用超S祈祷。

    但金星1普S和银1星超S,建议用金1星普S祈祷。

    ⑷严重误区:18人全升银5星或金5星

    问题来了:你是不是只用6个人打架?

    6个人打架,剩下12个人只是喊666……

    干活的和喊666的,分配资源一样多?合理吗?

    注意,《只有最强12人提供加成》,举例:

    比如中期打远征,单养龙女+太刀宓雅,基本只用2人出战就可以通关。此时剩余16人中挑《最强12人》祈祷,18个人只用了2+12=14个。

    那剩下那4个,不出战,不祈祷,是不是0作用?

    是不是侧面证明《祈祷队员不用过度培养》?

    四、船舱相关

    ⑴船舱简介

    主控室:决定飞船和其他舱室等级上限,大家所说的5/6/7船……就是说的主控室等级。

    制造舱:可以制造A级及以下的道具和装备

    生物舱:提取,兑换,进化,转化等基因操作

    储藏室:提升等级可以增加挂机方面的收益

    采集器:增加钻石,合金,突破石的提取量

    ⑵船舱升级

    ①整体优先级如下:

    主控室>储藏室>生物舱>钻石采集器>制造舱>其他

    ②新手/普通玩家的推荐升级顺序:

    建议先把主控室升4级,多一次资源探索。然后生物舱3级,开启第二个提取位。最后4级储藏室,4级钻石采集器,3级制造舱,多余钛钢存着升5级主控室。大概一个月左右可以升5船。

    普通玩家5船后,后续如何升级:

    《以优先升级主控室为前提》,然后储藏室和钻石采集器,随主控室升级,制造舱3级即可,生物舱5级可暂停。如果强化装备缺合金,采集器Ⅲ自主选择升级。

    最中间的突破水晶采集器Ⅱ无需升级,

    因为普通玩家,过了前期会大量溢出。

    氪佬:您随意。

    ⑶生物舱

    ①基因库:

    可用《战魂》兑换任何S级女神。普通玩家战魂的主要来源是,成就任务、基因分解、战备活动。

    战备活动:开区第二个星期开始,每周都有。

    成就任务:常用队员进化6个铜5星和3个银五星时,送5000+7500战魂以及两张刷新卡,用于兑换刷新。另外,通关24章送7500战魂。

    ②基因分解:

    分解女神,获得升级资源和战魂。分解B/C级只有升级资源,A/S级额外产出《战魂》,A级比例1:1。常用和备用队员,进化不再需要A卡后,多余的就可以全部分解换《战魂》。

    注意:

    第一、《S级女神不要分解》,前中后期都是进化星阶的必要资源,别手抖分解了再后悔。

    第二、A卡是获取《战魂》的重要来源,先用于进化星阶后再解雇,会变成A级基因,无法变成战魂。如果祈祷全员银五星先不说有多少提升,只说:12×2100A=25200战魂,能兑换3个超S或者5个普S,换S卡进化常用队员不香吗?这是《祷队队员不要过度培养》的另一原因。

    第三、新手,最好不要刚玩就把战魂换了。等关键时刻,需要的时候再说。比如已经有了5个金1星,只差一个S卡可以6金S……但一直抽不到,等的着急,就可以换一个。或者,中期进化SS时再挑选。

    ③基因培育:

    3级生物舱,可培育A级基因盒,10-50片。

    4级可培育10片S基因,30小时,随机产出。

    5级,可培育《S级基因箱》,消耗168小时,

    也就是7天制造一个S级女神

    ④零号基因:

    它是女神基因的替代品,也能在进化时使用。

    普通玩家可以获得S级零号基因的主来源是《提取》。其次《保持登录》每天领6片+60钻。

    注意:全队6人120级才能提取S基因,一天15片。

    3级生物舱开第2个提取位,可以不间断提取。

    一周15×7=105片=一周送一个S女神

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